【车讯网报道】挖掘人才,绝对是各公司最的工作之一,HR们对老板提出的招聘要求更是压力山大。国内最早的二手车C2C电商平台人人车(),在年末的跳槽高峰,为了挖掘公司急需的人才使出了 “入职送京牌” 必杀绝技。
根据人人车CEO李健的介绍:“目前针对公司急需的产品及技术的八个核心岗位,我们提出了高薪+齐全+送京牌的招聘政策。只要你自己认为是业内最牛的产品和码农,投递简历一旦被公司录取,人人车将为你解决一块京牌使用,直到任职期间你自己摇到号为止。”
人人车是国内首家二手车C2C在线虚拟寄售电商平台,自2014年中与美国兄弟公司Beepi上线以来,因其不收取中间差价的透明交易方式,受到关注及车主热捧。针对卖方,人人车提供上门评估检测服务,卖主可根据评估价格及自己的车况自行定价后,将车辆上传平台;针对买方,人人车提供14天无理由退车、一年2万公里质保等一系列的诚信服务,并为买卖双方提供全程式的贴心服务。这种C2C买卖双方直接交易的方式,在以往二手车交易领域还是首次出现,根据业内专家的预测:“人人车去渠道化的交易方式,将成为市场中最具能力,也是正向推动二手车行业有序发展的终极模式。“
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